고객이 한 번 구매하고 떠나는 것이 아니라,
계속 방문하고, 활동하고, 관계를 맺고,
새로운 가치를 발견하게 만드는 것.
2NE4는 고객의 하루 24시간 속에서
계속 선택받는 Life Platform Company를 지향합니다.
우리는 자유롭게 일합니다.
하지만 자유를 책임 없는 편안함이라고 생각하지 않습니다.
한 번 팔고 끝나는 사업보다 다시 찾는 서비스를 만듭니다.
고객을 모으고, 관계를 만들고, 그 관계에서 새로운 가치를 만듭니다.
일에 임하는 다섯 가지 기준.
고객과의 관계를
자산으로 만든다.
내 일은
내가 끝낸다.
원래 방식보다
더 좋은 방법을 찾는다.
완벽하게 준비하기보다
빠르게 검증한다.
높은 자율에는
높은 책임이 따른다.
2NE4가 매일 일하는 방식. 관행보다 목적으로, 직급보다 논리로.
방법은 자유롭게, 결과에는 책임진다.
“안 됩니다”에는 대안이 따라야 한다.
시작보다 완료를 평가한다.
완벽함보다 검증을 우선한다.
직급보다 논리가 우선한다.
문제는 늦게 해결하기보다 빨리 공유한다.
자유와 기본적인 예의를 바꾸지 않는다.
반복되는 일은 시스템으로 만든다.
내가 없어도 돌아가게 만든다.
모든 판단의 마지막에는 고객이 있다.
스스로 생각하고
끝까지 책임지는 사람
문제보다
해결책을 가져오는 사람
더 나은 방법을
끊임없이 질문하는 사람
빠르게 실행하고
끝내는 사람
감으로 일하기보다 같은 리듬으로 움직입니다
이번 주 가장 중요한 결과를 정하고
진행 상황과 Blocker를 공유합니다.
성과를 리뷰하고
고객에 대해 무엇을 배웠는지 확인합니다.
다음 분기의 Top 3 Objective와
하지 않을 일을 결정합니다.
주5일, 09:00 ~ 11:00 사이 30분 단위 선택하시어 자유롭게 출퇴근이 가능합니다!
직급이나 나이 상관없이 의견을 자유롭게 나누고, 빠른 의사결정이 가능한 문화예요.
회사의 제품을 특별 할인가로 구매할 수 있어요. 가족, 지인 선물에도 활용 가능!
커피, 티, 간식까지 항상 준비되어 있어요. 출출하거나 피곤할 때 언제든 이용 가능.
카페처럼 편안한 분위기에서 음악을 들으며 일할 수 있는 오픈형 사무실 환경입니다.
늦게까지 근무 시 저녁 식대와 안전한 귀가를 위한 택시비를 지원합니다.
결혼, 출산, 부모님 경조사 등 기쁜 일과 슬픈 일 모두 회사가 함께 합니다.
생일 당일은 반차로 휴식을, 그리고 축하의 의미로 상품권도 드립니다.
팀워크와 친목을 위해 팀별 소통비와 회식비를 지원합니다.
성과와 기여도에 따라 명확하고 공정하게 보상합니다. 노력한 만큼 인정받는 문화입니다.
대표보다 원칙이 위에 있다.
사람을 믿지만
사람의 기분에 따라 움직이지 않습니다.
더 좋은 근거가 있다면
누구의 생각이든 바꿀 수 있습니다.
한번 합의한 원칙은
대표부터 지킵니다.